日前，以“AI-COP 让组织智能进化”为主题的“2025协同管理论坛暨致远互联第15届用户大会”盛大召开。致远互联协同研究院携手铸基计划、华为云、北京交通大学“人智协同”课题团队联合发布《AI-COP智能协同运营平台》白皮书（以下简称《白皮书》），系统阐释了在AI驱动下组织管理与运营方式的范式变革。
立足人智协同，描绘从数字化到智能化的科学路径
《白皮书》凝聚了致远互联23年在协同运营管理领域的深厚积累与对组织进化方向的深刻洞察，从全球AI与管理科学融合的前沿视角出发，深入剖析了AI应用对企业运营、管理、团队及人员带来的全方位影响，为组织迈向智能化提供了一套科学、合理、可落地的实施路径：
· 驱动范式变革：以大模型和AI Agent为代表的AI技术成熟，不仅催生新质生产力，更将深刻重塑组织战略、架构、文化及价值创造体系。
· 人机共生时代：组织正加速从“以人为唯一生产单元”的数字化阶段，跃升至“人+智能体”共生共荣的智能化新阶段。
· 液态组织崛起：智能体驱动的“液态组织”将成为主流形态，组织协作将突破固有边界，迈向无边界的生态化运营模式。
展开剩余66%区别于在传统流程上简单叠加AI工具的做法，致远互联AI-COP提出的是一个全局性、系统化、可演进的AI时代协同运营新范式。它以AI原生能力为核心，从根本上重构组织的运营逻辑与生态连接方式。
AI-COP：组织智能跃迁的核心引擎
《白皮书》强调，未来的竞争将是智能生态系统间的较量。组织智商、智能体协作效能、生态连接广度将成为决胜未来的核心要素。AI-COP通过构建覆盖战略设计、业务协同、生态连接全生命周期的智能运营平台，让企业在战略决策、业务执行和生态协作层面能够具备智能响应与持续创新的动态能力：
1. 统一智能底座： 构建以智能中枢、统一数据平台、企业级知识图谱、智能流程引擎为核心的平台化AI基座。
2. Agent驱动运营： 将AI能力封装为“数字员工”，深度嵌入核心业务流程，驱动自动化协作与智能化决策。
3. 开放生态互联： 通过标准化接口与跨平台协议，构建内外部智能体协同的开放生态，实现业务全域无缝连接。
4. 持续自主进化： 依托应用反馈与大模型自学习机制，使组织具备自我优化与快速适应环境变化的动态能力。
AI-COP平台的核心——CoMi AI产品家族，深度融合了多模态大模型、AI智能体（Agent）、知识图谱、流程自动化等前沿技术与致远互联成熟的协同管理方法论。其构建的“智能中枢+统一数据+智能流程+开放生态”体系，是组织实现“从数字化到智能化跃迁”的关键支撑。
用户实践：多家央国企与行业龙头深度落地
AI-COP智能协同运营平台凭借其先进理念与强大技术支撑，已在多家行业龙头与央国企的智能化转型中取得显著成效。包括中国中车集团、中国南水北调集团、中国信通院、北京亦庄控股、浙江省国贸集团、中科星图等在内的领军组织，基于AI-COP平台成功实现了业务流程再造、数据智能分析、知识资产沉淀等系统性升级，显著提升了运营效率、治理水平与创新能力。这些标杆案例为《白皮书》所倡导的“AI驱动组织智能进化”提供了坚实可信的实践支撑与可复制的成功范式。
《白皮书》的发布，不仅是致远互联战略升级的重要里程碑，更为整个行业提供了兼具前瞻性与实践性的智能化转型参考框架。它将AI技术前沿趋势与组织管理方法论深度结合，为中国企业在全球AI竞争格局中赢得主动权提供了强有力的战略抓手与实施路径，引领行业向高价值进阶。
(致远互联)
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